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    Dl Sud. Chiavaroli: incentivi per i giovani professionisti

    “Dal 2008 i servizi professionali sono stati colpiti, insieme a tutte le aree produttive del Paese, da una crisi economica senza precedenti con un calo importante dei redditi. Nelle Regioni del Sud questa riduzione dei fatturati è stata molto più drammatica. Tutto questo scoraggia i giovani del Mezzogiorno ad intraprendere a casa propria attività libero professionali con l’effetto o di rinunciarvi o di avviarle altrove. Per fronteggiare questa situazione straordinaria è dunque necessario prevedere delle misure straordinarie. Per non incidere sui saldi di bilancio nel breve periodo in intervento praticabile potrebbe essere quello del ‘differimento degli oneri previdenziali’ per i primi tre anni della vita professionale dei giovani iscritti in albi. Si tratterebbe di applicare, per chi ne farà richiesta, una sorta di ‘contribuzione figurativa ad hoc’ di cui si farebbe carico lo Stato, mentre il sistema previdenziale, cioè la Cassa di previdenza di riferimento, ne terrà conto soltanto in fase di calcolo della pensione. In questo modo soltanto a fine carriera la quota figurativa, cioè i primi tre anni di contributi accantonati nel frattempo dallo Stato, sarà definitivamente inclusa nel trattamento previdenziale. L’impatto sul bilancio dello Stato sarebbe, quindi, contenuto e differito fra 35 anni, consentendo così alla finanza pubblica di ammortizzare la spesa. Perciò, i giovani professionisti potrebbero non versare il contributo (minimo) avendo così un vantaggio immediato; le Casse di appartenenza avrebbero il merito di sostenere le giovani leve, pur non incassando tali contributi; infine lo Stato non affronterebbe alcuna spesa nell’immediato, limitandosi a finanziare tra 35/40 anni le quote di pensione relative ai periodi di accredito figurativo. Insomma, una misura che davvero aiuterebbe i giovani professionisti del Sud nel loro inserimento professionale e nell’investire i propri talenti nelle Regioni del Mezzogiorno”.

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